现代的管理者有七成多时亚健康。多数企业的中高层管理人员长期“五不一干”——不看病、不检查、不休假、不疗养、睡不足、带病干。越来越多的中高层管理员感觉孤单,感觉疲惫,感觉抑郁,不仅仅是工作上的压力,更是生活上,心理上长期没有释放的原因。
管理者是企业运转的核心,读懂人性,读懂团队伙伴,是工作顺利开展的“润滑剂”,心理学知识是一束光,让管理者懂得如何安人治心,使组织主体中每一个成员发挥能动性、创造性,让工作事半功倍。
全情投入,尽情分享。我们力求将本次MPP版权课程《管理者实用心理学》打造成一次有意义的培训经历和一次足以让每个人忘我投入的约会。
---【三大课程特色】---
情景体验融入
体验项目的开展,有机融入训练营,在潜移默化中使受训学员对心理学有更深层次的认识。
互动参与引导
引导式教学将心理学体验与环境融合,大量互动内容,让人人参与、人人感悟、人人成长。
镜子检视改变
对现实的浓缩,训练营好似一面镜子,来检视自己的行为、引发思考、促进改变。
---【六大课程收益】---
认清人格、明晰风格
理解多种人格,全面认清自己,明白自己个性形成的原因,明晰自己的领导风格,更好的处理好团队中的人际关系。
心理定律、管理应对
企业管理过程中的心理现象和心理定律,为管理者提供日常管理现象在心理学上的解读,提供管理问题的心理应对技巧。
策略倾向、管理平衡
自我定位,意识到自己天生对某策略的倾向性,从而平衡自己的领导风格。
能量建设、管理素养
学会注重团队正能量的建设,在工作中应发挥的功能;进一步强化管理者应有的职业态度与职业素养。
情绪ABC、管理行为
认知情绪的来源,认知情绪的ABC理论,清晰情绪和行为的来源、学会管理情绪。
心态调整、释放影力
帮助学员学会心态的调整方法,释放出强劲影响力。
---【课程费用】---
3XXX元/人 (限60人、含培训期间三个正餐、培训费、资料费,MPP培训认证)