现代的管理者有七成多时亚健康。多数企业的中高层管理人员长期“五不一干”——不看病、不检查、不休假、不疗养、睡不足、带病干。越来越多的中高层管理员感觉孤单，感觉疲惫，感觉抑郁，不仅仅是工作上的压力，更是生活上，心理上长期没有释放的原因。

管理者是企业运转的核心，读懂人性，读懂团队伙伴，是工作顺利开展的“润滑剂”，心理学知识是一束光，让管理者懂得如何安人治心，使组织主体中每一个成员发挥能动性、创造性，让工作事半功倍。

全情投入，尽情分享。我们力求将本次MPP版权课程《管理者实用心理学》打造成一次有意义的培训经历和一次足以让每个人忘我投入的约会。

---【三大课程特色】---

情景体验融入

体验项目的开展，有机融入训练营，在潜移默化中使受训学员对心理学有更深层次的认识。

互动参与引导

引导式教学将心理学体验与环境融合，大量互动内容，让人人参与、人人感悟、人人成长。

镜子检视改变

对现实的浓缩，训练营好似一面镜子，来检视自己的行为、引发思考、促进改变。

---【六大课程收益】---

认清人格、明晰风格

理解多种人格，全面认清自己，明白自己个性形成的原因，明晰自己的领导风格，更好的处理好团队中的人际关系。

心理定律、管理应对

企业管理过程中的心理现象和心理定律，为管理者提供日常管理现象在心理学上的解读，提供管理问题的心理应对技巧。

策略倾向、管理平衡

自我定位，意识到自己天生对某策略的倾向性，从而平衡自己的领导风格。 

能量建设、管理素养

学会注重团队正能量的建设，在工作中应发挥的功能；进一步强化管理者应有的职业态度与职业素养。

情绪ABC、管理行为

认知情绪的来源，认知情绪的ABC理论，清晰情绪和行为的来源、学会管理情绪。

心态调整、释放影力

帮助学员学会心态的调整方法，释放出强劲影响力。

---【课程费用】---

3XXX元/人 （限60人、含培训期间三个正餐、培训费、资料费，MPP培训认证）