TTT内训师课程《企业内部培训师训练营》

解决企业管理痛点,缔造管理精品课程

企业内部培训师训练营

在企业中,有这样一群人,他们萃炼组织智慧,他们赋能团队人才,他们传承专有知识……他们在企业中担任不同的岗位,但是他们都在通过自己的努力,将隐性知识显性化,并在组织内传播复制,发挥着中坚力量!


企业内部学习者的特点:背景经验文化参差不齐,学习目的明确针对性强,部分学员意愿不高,学习被动,思维固话,且批判能力强。不止求懂,对培训效果的要求是可操作性强。


企业内部培训师的特点:更注重课程的实用性、技巧性,兼职较多,地位平等。尊重学员给予鼓励和肯定,面对疑难解答多,挑战大。对培训时间、课程安排的准确度要求高。


企业内部培训教学方法:引导式学习,采取循序渐进。讲解生动、案例丰富,多讨论,多练习,多互动,多竞赛。经由讨论分享,在做总结。


随着我国经济实力的不断增强,同步伴随着人力成本的持续攀升,企业经营管理面临诸多挑战,作为培训人责任重大。培训作为企业管理的第一生产力,担负传承企业理念和愿景的使命,培训发展离不开优质的内训师,但当前培训现象种种,诸如课中精彩课后发愁,对此原因有多种,比如没有跟进培训效果、企业培训走形式、内训师过分侧重表演等,但纵观企业培训的诸多痛点,不会课程开发的病症愈演愈烈,课程立足课程开发的模型运用,结合企业的需要,通过对内训师的认知和内训师整体素质的摸排,在课程中通过互动式教学,使得内训师逐步掌握课程开发的技巧,并能对常规的课程开发模型掌握并能在课程结束后自行开发出一套课程大纲。

内训师,推动组织人才发展!


---【课程目标】---

赋能个体崛起,为企业打造优秀内训师团队。

 1、根据企业内训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT和PTT初、中、高级培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要。 

2、通过内训师的专业训练,使其从内心深处认识自身角色和信念,进而转化成能力和行为,实现由内而外的提高; 3、帮助内训师掌握现代培训理念,实操多元化的授课技巧,内容与形式设计,道具与游戏设计,课堂掌控技巧等; 4、掌握培训评估与辅助工具的运用,引导技术、教练技术的运用,以及培训结束后如何制定学员的行动指引,将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。 

5、提升内训师综合授课和表达能力,能够面向学员、面向团队属员、面向客户流利表达,胜任课程要求。 

6、提升内训师队伍整体水平,建立统一的培训语言,不仅提升授课能力,同时提高团队沟通能力及展业水平。


---【五大实用成效】---

高效输出

学习的最好方式之一

结构重塑

提升你的思维和表达能力

品牌复利

塑造个人品牌,实现自我增值

从容不鞠

45岁以后的职场不再焦虑

身心修炼

实现更加有效的自我管理


---【七把技能利剑】---

课件制作

PPT制作核心技巧,彻底摆脱太LOW困扰

职业风范

树立职业风范,高压状态发挥自如

激情演绎

培训授课精彩演绎,张弛有度

互动技巧

有趣有料有互动,把种子播撒到每个听众的心中

有效控场

控场的核心方法,从新的视角来唤起听众的兴趣

组织添彩

利用培训组织,有效提升培训效果

五步成课

课程开发技巧和工具,将散乱的知识整理成课


---【课程特点】---

培训班通过理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、经验分享、实战演练、游戏互动、情景对话等培训方式,培养优秀的内训师专业人才。


---【课程费用】---

3XXX元/人(限36人、含三正餐、培训费、资料费,证书费)